قانون العمل و العمال في الإمارات:
تعتبر العلاقة بين العامل وصاحب العمل من أهم العلاقات في القانون الإماراتي ، الذي حرص على سنّ قوانين وتشريعات تضمن علاقةً سليمة، بين العامل أو الموظف وبين صاحب العمل، سواء في القطاع الخاص، أو الحكومي
نريد لعملائنا وشركاتهم ، الخاصة والحكومية وشبه الحكومية ، تنفيذ الأنشطة اليومية دون التعرض لمشاكل داخلية.
ولهذا جمعت FHS أفضل المستشارين القانونيين في أبو ظبي و الذين يتمتعون بخبرة ممتازة في قانون العمل في الإمارات العربية المتحدة وفي جميع أنحاء العالم، لدعم استقرار علاقات العمل وسير الإنتاج في جميع بيئات ومواقع العمل.
يتمتع مستشارونا بقدراتٍ لا يُستهان بها على التفاوضِ، وتنفيذ الاتفاقات المعقولة والعادلة التي تلبي احتياجات العميل .
مكتبنا القانوني في أبوظبي هو شريكٌ موثوق به ونقطة اتصال بين مجالس إدارة الشركات المحلية والإقليمية والدولية ، يمكنك من خلال مستشاري مكتبنا الحصول على مشورة قانونية متخصصة فيما يتعلق بقانون العمل بما في ذلك:
- .صياغة عقود العمل والسياسات الداخلية ودليل الموظفين واتفاقية عدم التنافس وعدم الإفصاح
- .قضايا التوظيف وما بعد التوظيف
- ممارسات العمل غير العادلة
- .إدارة الأزمات ومنع الأزمات
- عمليات التدقيق ومراجعة الوثائق والتحقيقات اللازمة
- إعادة الهيكلة والاستعانة بمصادر خارجية والمشاريع المشتركة وعمليات الدمج والاستحواذ
يظل محامو التوظيف في FHS في أبو ظبي على اطلاعٍ دائمٍ على تعديلات قوانين العمل التي تحكم القطاعين العام والخاص ، داخل أو خارج المناطق الحرة ، لتقديم أفضل الحلول وأحدثها لقضايا قانون العمل.
شركة الشخص الواحد في أبو ظبي
ما هي شركة الشخص الواحد في الإمارات العربية المتحدة؟لا تستطيع إنشاء شركة إلا بوجود ثقةٍ
عقوبة القيادة بدون رخصة في الإمارات للوافدين
تعتبر قوانين السير والمرور في دولة الإمارات العربية المتحدة، مثلها مثل كافة قوانين الإمارات صارمة
ما شروط قبول دعوى منع التعرض المستعجلة في القانون الإماراتي؟
معروفة المالك، فتطرح هذه الدعوى عند التنازع على الحيازة. كما تقام هذه الدعوى ضد جارٍ
