ماهي الجرائم الجنسية والتحرش في قانون دولة الإمارات العربية المتحدة؟! 

 يعيش في دولة الإمارات العربية المتحدة، خليط عجيب من السكان يعملون ضمن دولة الإمارات العربية المتحدة، نساء ورجال يعملون في مناصب متعددة في الشركات. وقد اهتم القانون الإماراتي باحترام الحدود الشخصية لكل شخص، و حماية الحرية الشخصية والخصوصية، ومنع أي نوع من أنواع التحرش سواء اللفظي أو الجسدي ومعاقبة الجناة عقابًا شديدًا.

 ومن هذا المنطلق، شهد القانون الجنائي في الإمارات العربية المتحدة تحديثات تشريعية جوهرية عبر قانون الجرائم والعقوبات الإماراتي، المرسوم بقانون اتحادي رقم 31 لسنة 2021م وتعديلاته، بهدف فرض رقابة صارمة وعقوبات رادعة ضد كافة أشكال التحرش والاعتداءات.

في السطور التالية نعرفكم على النصوص القانونية التي تنظم التعامل مع الجرائم الجنسية في الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على عقوبة التحرش، وآليات التعامل مع التحرش في بيئة العمل، والإجابة عن أبرز الأسئلة الشائعة التي يمكن أن تخطر في ذهنك عن الموضوع.

1.التوصيف القانوني للجرائم الجنسية في الإمارات العربية المتحدة.

يعتقد البعض أن تعريف الفعل أو القول الذي يمكن أن يطلق عليه مسمى جريمة جنسية أو تحرش معقد بعض الشيء، ولكن القانون الإماراتي حدد للجرائم الجنسية نصوصاً واضحة تُصنف الأفعال التي تشكل اعتداءً على الآداب العامة، أو خدشاً للحياء، أو انتهاكاً لجسد الغير وحريته. وجعل النصوص مفصّلة وواسعة وتتناول كل فعل مهما كان بسيطًا ينتهك حرية الآخرين ويعتدي عليهم بدءاً من الفعل الفاضح العلني، إلى التحرش اللفظي والجسدي، وحتى الاعتداءات الجنسية الجسيمة.

كما أضاف المشرّع الإماراتي قوانين صارمة و تعديلات تشريعية جديدة، لحماية الفئات الأكثر ضعفًا  مثل القاصرين والأحداث، حيث لا يُعتد بالرضا قانوناً إذا كان المجني عليه في عمر تحت سن السادسة عشرة من عمره، وتصل العقوبات في قضايا الاعتداء والمواقعة إلى السجن لمدد طويلة تتجاوز العشر سنوات بناءً على ظروف القضية وسن الطفل الذي تعرض للتحرش الجنسي.

 . عقوبة التحرش في الإمارات العربية المتحدة وفقاً للقانون

حدد المشرّع الإماراتي عام 2021م من خلال مرسوم بقانون اتحادي رقم 31 أنواع التحرش وميز بين نوعين أساسيين من التعرض والتحرش: 

 . جريمة التحرش الجنسي 

يعرّف التحرش الجنسي قانونًا: بأنه كل محاولة متكررة للتحرش بشخص بالقول، أو الفعل، أو الإشارة، أو من خلال رسائل عبر وسائل التواصل الاجتماعي، بهدف دفع الضحية للاستجابة لرغبات الجاني الجنسية، و أي سلوك يحمل إيحاءات غير مرغوب فيها تؤدي إلى انتهاك خصوصية الضحية، أو خدش حيائها، أو تهديد استقرارها النفسي والمهني

تنص المادة 413 على معاقبة كل من ارتكب جريمة التحرش الجنسي بـ:

. الحبس مدة لا تقل عن سنة.

. غرامة لا تقل عن (10,000) عشرة آلاف درهم، أو بإحدى هاتين العقوبتين.

  ب. جريمة خدش حياء أنثى والتنكر

يحرص القانون الإماراتي على حماية المرأة أينما كانت، في الشارع أو العمل أو أي مكان.

ويخص قانون العقوبات جريمة خدش حياء أنثى والتنكر بعقوبات رادعة ومعنى خدش حياء أنثى أي: 

أن يتحرش ذكر بامرأة، أو يضايقها بالقول أو الفعل في طريق عام أو مكان مطروق بشكل يجرح حياءها وأنوثتها.

أما التنكر فهو أن يرتدي رجل ملابس النساء ويتظاهر أنه أنثى ليتمكن من دخول الأماكن المخصصة للنساء، مثل: المصلى المخصص للنساء، حمامات النساء، صالونات النساء.

حددت المادة  412 من القانون الإماراتي عقوبة هذه الجرائم بالحبس مدة لا تزيد على سنة، وبغرامة لا تزيد على (10,000) عشرة آلاف درهم أو بإحدى هاتين العقوبتين كل ذكر:

. التحرش الجنسي في مكان العمل في الإمارات العربية المتحدة

يشهد قطاع الأعمال والشركات والقطاعات الاقتصادية أهمية كبيرة في الإمارات، ويعمل في شركات الإمارات عدد كبير من العمال والموظفين والموظفات من جميع أنحاء العالم. و ضمن القانون الإماراتي الاحترام المتبادل بين زملاء العمل، و حماية العامل ذكرًا كان أم أنثى من أي تصرف ينتهك خصوصيته، أو يسيء إليه، أو يخدش حياءه بأي شكل من الأشكال. 

وحدد أنواع من الاعتداءات التي تصنف في باب التحرش والاعتداء الجنسي قد يتعرض لها العامل في مكان العمل 

. تحرش مدير أو صاحب سلطة بموظف عنده أو أدنى من رتبته الوظيفية في مكان العمل، واستغلال الجاني حاجة الضحية أو الضغط عليه بتهديد مستقبله المهني.

. مسؤولية المؤسسات: يفرض القانون الإماراتي على جميع الشركات والمؤسسات وضع لوائح داخلية صارمة، وتعليمات واضحة في النظام الداخلي للشركة  تحظر كافة أشكال المضايقات، وتوفر قنوات آمنة وسرية للإبلاغ عن أي نوع من أنواع التحرش في مكان العمل.

إذا ثبت أن موظف تحرش بغيره في مكان العمل يعاقب الموظف عقوبات جنائية (الحبس والغرامة)، و يواجه الموظف المدان الفصل من الخدمة دون إنذار ودون مكافأة نهاية الخدمة، كما يتم ترحيل الوافدين المدانين بجنايات أو جنح مخلة بالشرف والآداب بعد تنفيذ العقوبة.

4. التحرش الإلكتروني 

بعد انتشار وسائل التواصل الاجتماعي المتنوعة، وحدوث الكثير من انتهاكات الحرية الشخصية ومحاولات التحرش الجنسي، وسّع القانون الجنائي في الإمارات العربية المتحدة نطاق المكافحة ليشمل الفضاء الرقمي.

 ووفقاً لقانون مكافحة الشّائعات والجرائم الإلكترونية، فإن استخدام شبكة معلوماتية أو وسيلة تقنية بقصد التحرش، المضايقة، الابتزاز الجنسي، أو إرسال مواد خادشة للحياء، يواجه بعقوبات مغلظة تشمل:

. الحبس مدة لا تقل عن سنة.

. غرامات مالية كبيرة تتراوح بين 250,000 درهم وتصل إلى 500,000 درهم أو أكثر في حالات الابتزاز والتهديد.

. الحد الفاصل بين المزاح والتحرش كيف يتعامل القانون الإماراتي مع ذلك؟ 

 كما قلنا في السابق تحوي الإمارات الكثير من الشعوب والثقافات والأديان، والجميع يتكلمون لغة ثانية وليس اللغة الأم لذلك عليك أن تنتبه جيدًا فما يمكن أن يكون عاديًا في ثقافتك وتعتبره مزاحًا قد يعتبره غيرك إساءة!.

تجنب أي تصرف قد يوقعك في الشبهة وإن كان على سبيل المزاح والعفوية، وحاول أن تفهم حدود غيرك وتستوعب ثقافاتهم وخطوطهم الحمراء كي تتجنب انتهاكها وإن كان عن غير قصد.

ما رأي القانون الإماراتي: 

كل ما يجعلك تشعر بالمضايقة أو انتهاك الخصوصية أو التحرش أو الإيحاء الجنسي وخدش الحياء يصنف كاعتداء وتحرش .

سواء كانت المضايقة نظرة ممعنة غير مريحة، أو تعليقاً على المظهر يحمل إيحاءات، أو إصراراً على فتح أحاديث شخصية.

 لا تتردد في رسم حدودك؛ فالقانون وُضع لحمايتك، ومستشارو اف اتش اس سوليوشنز متواجدون دائماً ليوضحوا لك كيف يحميك القانون في مثل هذه المواقف.

 .  ماذا تفعل إذا تعرضت للتحرش في الإمارات؟

عليك أن تعلم أن القانون الإماراتي معك، فلا داعي للخوف، أو السكوت عن التحرش خوفًا من المعتدي، أو خشية فقدان الوظيفة.

 من المهم أن تتصرف بوعي وثقة لحفظ حقوقك. إليك الخطوات الأساسية:

1. أخبر المتحرش أنك ترفض تصرفه رفضًا قاطعًا، وتصرف بحزم ودون تردد.
2. احتفظ بالأدلة: وثّق كل شيء. احتفظ بالرسائل الإلكترونية، المحادثات عبر الواتساب، لقطات الشاشة (Screenshots)، أو سجل المكالمات.
3. إذا حدث الموقف في مكان عام أو مكان العمل، انتبه وحاول أن تجمع شهودًا ليشهدوا على ما حدث.
4. أبلغ الجهات المختصة: يمكنك تقديم بلاغ رسمي عبر منصات الشرطة الذكية مثل تطبيق (إماراتي آمن)، أو التوجه لأقرب مركز شرطة، أو إبلاغ قسم الموارد البشرية إذا كان التحرش في العمل.
5. استشارة محامٍ متخصص من اف اتش اس سوليوشنز تضمن لك صياغة البلاغ بشكل قانوني سليم وتجنبك أي ثغرات.

 الأسئلة الشائعة حول قوانين التحرش والجرائم الجنسية في الإمارات

 .تعرضت لتحرش وأخاف من الفضيحة إن تقدمت بشكوى فما الحل؟ 

ج: لا داعي للقلق! تفرض دولة الإمارات سرية تامة ومطلقة على قضايا الجرائم الجنسية والتحرش لحماية خصوصية الضحايا وسمعتهم.

وتتعامل  النيابة العامة والمحاكم مع هذه الملفات في جلسات سرية، ولا يتم الكشف عن هوية المجني عليه للعامة.

 .إذا أبلغت عن مديري في العمل بسبب التحرش، هل يحق له فصلي؟

ج: لا، قانون الإمارات يضمن حقوقك. يُعتبر الفصل في هذه الحالة فصلاً تعسفياً غير قانوني. 

وإن ثبتت تهمة التحرش على مديرك، سيواجه عقوبة جنائية و تنال تعويضًا من الشركة. استشر خبراء اف اتش اس سوليوشنز ليسيروا معك خطوة بخطوة لضمان عدم ضياع حقك المهني والجنائي، وضمان ألا يلتف المدير على قضيتك ويتهمك بالتشهير فيه.

 . هل يحكم على الوافد المدان بجريمة تحرش بالإبعاد والترحيل؟

ج: نعم. فحكم الإبعاد هو حكم إلزامي وموجب بحق كل أجنبي وافد يحكم عليه بجريمة مخلة بالشرف أو الآداب العامة، والتي تشمل الجرائم الجنسية والتحرش، وذلك بعد تنفيذ العقوبة المقررة (الحبس أو الغرامة).

 .هل لقطة الشاشة (Screenshot) لمحادثة واتساب تعتبر دليلاً كافياً لإدانة المتحرش؟

ج: نعم، تعتبر لقطة الشاشة دليلاً أولياً قوياً جداً بعد أن  يقوم المختبر الجنائي الإلكتروني التابع لشرطة الإمارات بفحصها للتأكد من صحتها وعدم تزويرها، حيث تحتفظ الأدلة الإلكترونية بقيمتها القانونية الكاملة بموجب قانون مكافحة الجرائم التقنية.

. ماذا أفعل إذا اتهمني شخص ما زوراً بالتحرش كيدياً؟

ج: القضاء الإماراتي دقيق ولا يدين أحداً دون أدلة قاطعة. إذا واجهت اتهاماً كيدياً، يجب عليك عدم الإدلاء بأي أقوال دون حضور محاميك.

 يعاقب القانون الإماراتي بقسوة على البلاغ الكاذب، ونحن في اف اتش اس سوليوشنز نعمل على تفنيد الادعاءات الباطلة وإثبات براءتك ورد اعتبارك قانونياً.

 . كيف يساعدك مكتب اف اتش اس سوليوشنز للمحاماة والاستشارات القانونية؟

تحتاج في قضايا التحرش والجرائم الجنسية إلى محام خبير ليجنبك الالتفافات القانونية في هذه القضايا.

فهذه القضايا تتداخل فيها الأدلة الجنائية، والتقارير الفنية الإلكترونية، وشهادات الشهود. 

في مكتب اف اتش اس سوليوشنز للمحاماة والاستشارات القانونية، نقدم منظومة دعم قانوني متكاملة تشمل:

 التمثيل القانوني والمرافعة:

 ندافع عن حقوقك أمام النيابة العامة، والمحاكم الجزائية بمختلف درجاتها.

. الاستشارات القانونية:

 توجيه الضحايا بكيفية توثيق أدلة التحرش (الرسائل، التسجيلات، الكاميرات) لضمان قوة الموقف القانوني.

. صياغة اللوائح الداخلية:

 مساعدة الشركات في إعداد سياسات داخلية صارمة لمكافحة التحرش الجنسي في مكان العمل للامتثال التام للقوانين.

إذا كنت تواجه موقفاً يتطلب تدخلاً قانونياً سريعاً، أو تبحث عن استشارة تضمن خصوصيتك وأمنك، لا تتردد في التواصل مع مستشارينا في اف اتش اس سوليوشنز للمحاماة والاستشارات القانونية لضمان حماية حقوقك بقوة القانون.